（本文作家为 产联社CLS，钛媒体经授权发布）

文 | 产联社CLS

三星电子（Samsung Electronics，以下简称三星），终于在终末一刻幸免了一场AI芯片坐褥的停摆危境。

5月20昼夜深，距离三星史上最大鸿沟总歇工启动，只剩终末几个小时，三星劳资两边终于达成暂定左券。原定于5月21日至6月7日、捏续18天的大鸿沟歇工，被临时叫停。

凭据左券，公司将拿出功绩的10.5%看成杰出绩效奖金资金开始，且不设上限。

音问公布后，韩国成本市集马上反馈。5月21日，三星电子股价开盘后直线拉升，韩国KOSPI 200期货指数以致一度触发朝上熔断。

从市集反馈就不错看出，三星职工歇工与否的影响有多大。

事情其实从本年3月运转发酵。

那时，三星工会施展发起集体行动，条款公司取消奖金上限，并拿出15%的商业利润看成持久奖金池。原因很浮浅：已往两年，全国AI高潮推动HBM（高带宽内存）需求暴涨，三星和SK海力士王人吃到了AI红利，但三星职工认为我方没分到钱。

委果刺激三星职工的，是SK海力士如故取消奖金上限，并承诺持久拿出10%的商业利润用于奖金披发。

看成对比，三星仍保管年薪50%封顶的旧轨制。即便AI业务利润暴涨，职工奖金也不会同步增长。

更让三星职工感到心思失衡的是，雷同是三星AI产业链职工，收入差距却越来越大：有的存储芯片职工的奖金如故达到年薪600%以上，但部分逻辑芯片和AI代工部门，奖金却惟一50%到100%。

于是，已往几个月里，三星工会贬抑升级行动：从集体请假、请愿抗议，到秘书启动18天持久总歇工，劳资两边一谈谈崩，以致惊动韩国政府和法院进犯介入。

而这场风暴背后委果暴认识的，其实是AI期间一个新的问题：

当AI运转创造迢遥利润之后，这些钱，到底该奈何分？

终末一刻叫停歇工，韩国股市暴涨熔断

5月20日，三星劳资两边第三轮过后融合施展离散。工会秘书，5月21日至6月7日，将启动为期18天的全面歇工。

这不是野蛮歇工。工会预测，参与东谈主数可能越过5万东谈主，波及三星半导体中枢DS部门。按照工会我方的说法，这将是三星诞生以来鸿沟最大的一次全面停工。

韩国政府马上进入进犯情状：总统府公开示意“深表缺憾”；产业部长告诫政府可能启动“进犯调整权”；国务总理金民锡以致径直说，将动用“一切可行技能”不容歇工。

从中不错看出，三星歇工这事，对韩国影响有多大。

据韩联社数据娇傲，三星约占韩国出口总和的四分之一，而半导体出口如今又占韩国出口的37%。韩国政府里面以致测算，若是三星原定18天的大鸿沟歇工果真发生，韩国全年GDP增速可能被径直拉低0.5个百分点。

更明锐的是，时候点太零碎了。

已往一年，全国AI数据中心荒诞推广，HBM供不应求，英伟达、AMD、谷歌、Meta王人在抢内存。若是三星因为歇工，亚博体彩app2026世界杯中国官方下载导致AI芯片机器停驻来，对全国半导体产业链王人会受到连锁冲击。

终于，5月20昼夜深，在服务部长躬行休养下，三星和工会达成临时左券：

三星本旨新增半导体杰出绩效奖金；奖金池鸿沟径直与商业利润挂钩；况兼初度取消奖金上限。因此，这次歇工被临时叫停。

凭据韩联社测算，若是三星本年商业利润达到300万亿韩元（约合2200亿好意思元），DS部门部分职工奖金以致可能冲破6亿韩元（约合43万好意思元）。

看到这一效果，市集终于坦然：三星的AI芯片工场，暂时不会停。

于是第二天，韩国成本市集被“三星不会停工”这个音问径直被点火。三星电子股价开盘后一谈直线暴拉，盘中涨幅一度迫临7%；SK海力士、好意思光观点股、半导体征战股也集体跟涨。

由于资金涌入速率太快，韩国KOSPI 200期货指数盘中以致一度触发临时熔断，关节化来去被暂停5分钟。

为什么三星职工俄顷“不忍了”？

提及这次歇工的原因，不错回归为“不患寡而患不均。”

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若是看财报，三星本年“赚疯了”。一季度，三星商业利润同比暴增756%，达到57.2万亿韩元（约合420亿好意思元），创历史新高；总市值更一度冲破1万亿好意思元，成为亚洲第二家市值破万亿好意思元的科技公司。

问题偶合就在这里：公司越收获，职工越大怒。因为他们发现，AI的钱，公司赚到了，但职工没分到。

而委果刺激三星职工形式爆炸的，是SK海力士。

已往两年，SK海力士因为HBM起始绑定英伟达，滚球app(中国)成为AI海浪最大赢家之一。2025年，公司商业利润同比暴增越过80%，达到约23万亿韩元（约合170亿好意思元），创下历史新高。

然后，SK海力士承诺：取消职工的奖金上限，畴昔10年，将商业利润的10%看成奖金池持久披发。

于是，本年SK海力士职工奖金运转荒诞飙升。韩国媒体测算，部分职工年终奖金可能越过2亿韩元（约合14万好意思元）；若全年利润冲破200万亿韩元（约合1470亿好意思元），东谈主均奖金以致可能接近6亿韩元（约合43万好意思元）。

而三星呢？仍然持久保管在年薪50%封顶的奖金机制。哪怕公司利润暴涨，奖金也不行无尽增长。

于是，一个很是醒方针对比出现了：雷同作念AI芯片，SK海力士职工奖金可能是三星的三倍。

路透以致清晰，三星里面如故出现多量职工跳槽。已往几个月，已罕有百名职工流向SK海力士。工会惦记，若是不转变奖金轨制，三星畴昔AI东谈主才会不绝流失。

更艰巨的是，三星里面也运转贫富分化。因为AI海浪下，不同半导体业务收获智力互异极大。

三星存储芯片部门因为HBM需求暴涨，利润惊东谈主；但逻辑芯片、晶圆代工业务仍在耗费。于是公司提议：存储芯片职工奖金可达年薪607%；但逻辑芯片和AI代工部门，只可拿50%-100%。

然而问题来了：好多逻辑芯片工程师，施行上也在给特斯拉、英伟达作念AI芯片。他们和存储芯片职工可能坐在并吞栋楼、并吞个园区，但奖金差距却高达数倍。

工会径直指责公司：“若是存储部门拿5亿韩元（约合37万好意思元），而代工部门惟一8000万韩元（约合5.9万好意思元），他们为什么还要不绝留住来？”

于是，工会发出浮浅而径直的指责：这些钱到底该奈何分？

三星这场歇工，是奈何一步步失控的？

这场危境，其实如故酝酿了半年。

客岁12月，三星劳资两边运转围绕2026年薪资左券伸开商量。但很快，两边就在绩效奖金怎么披发的问题上，因为无法谈拢而堕入僵局。

本年3月，三星工会里面投票通过集体战斗决议，93.1%赞叹歇工。

那时，三星工会如故和已往饱和不同了。完毕本年4月，三星跨企业工会成员已越过7.4万东谈主，初度成为三星历史上“过半工会”。这意味着，它如故领有寂寞欺诈集体商量权的智力。

4月23日，三星工会在平泽园区举行大鸿沟围聚，现场来了数万东谈主。工会成员高喊“取消奖金上限”、“利润透明化”等标语，以致有东谈主踩踏李在镕相片。

工会施展提议中枢诉求：取消奖金封顶；将商业利润15%看成奖金池；把奖金轨制持久固定下来。

而三星持久拒却，因为公司惦记：若是利润分成轨制透顶固定化，畴昔半导体周期下行时，公司将失去投资智力。

尤其三星刻下还在荒诞烧钱追AI。从HBM，到先进封装，再到2纳米工艺、AI代工，三星王人在加码参加。客岁，公司还与Tesla签下165亿好意思元持久芯片配合左券，鼓吹AI芯片向2纳米演进。

是以，三星不肯指责把利润弥远绑定给职工。但工会如故不肯再退。5月11日至13日，两边联贯进行了17小时马拉松式商量，最终失败。

5月18日，终末一次商量开启。连韩司法院王人介入进来：水原地措施院裁定，即便工会歇工，也必须保管重要坐褥设施运转，尤其不得影响晶圆注重、征战珍藏等中枢工序；若违背规章，工会每天最高将被罚1亿韩元（约合7.4万好意思元）。

中央服务委员会联贯融合三天。工会先给与融合决议，但公司迟迟不表态。直到5月20日上昼，三星仍只反复示意：“尚未作念出决定。”于是大怒的工会秘书：21日起施展总歇工。

韩国政府终于坐不住了，总统、总理、产业部长、服务部长集体下场。最终，在距离歇工前一天的夜深，两边达成临时左券。

结语

某种真谛上，这场风暴天然暂时完结了，但委果的问题，其实才刚刚运转。

因为三星这场歇工，施行上如故不仅仅一次野蛮劳资冲突，而是AI期间第一次大鸿沟利润分派冲突。

已往，半导体行业比的是谁能拿到订单。而刻下，当AI运转创造天量利润之后，新景象出现，职工也运转再行策动：这些钱，我方到底应该分到些许。

畴昔AI产业的竞争，可能不仅是技艺和算力的竞争，还会造成东谈主才、奖金和利润分派机制的竞争。

著述信息开始：

《Samsung Electronics fails to reach deal with union as strike looms》，Reuters；

《Pay dispute backs Samsung into a tight corner》，Reuters；

《Exclusive: At Samsung， the global AI boom spurred a looming strike and deep divisions》，Reuters；

《South Korea weighs emergency step to blunt blow from Samsung strike》，Reuters；

《Samsung shares soar as strike averted， but bonuses of $416，000 for some stoke concern》，Reuters；

《Samsung Electronics urges union to resume talks as strike threat grows》，Yahoo Finance；

《Samsung Electronics Union Demands Bonuses， Threatens Strike》，朝鲜日报（Chosun Ilbo）；

《三星电子劳资商量谈妥 职工最高奖金逾270万元》滚球app(中国)，韩联社。